女性の職業生活における活躍に関する情報

・女性が活躍できる職場であることについて

1、計画期間 平成30年4月1日から平成32年3月31日まで 

2、内容

目標 女性が活躍している職場だが、結婚・出産・育児・介護等で   女性の離職が多く、男性職員の勤続年数よりも下回っている。    短時間勤務制度やシフト制を上手く活用し、柔軟な働き方を   実現し、女性も長く勤務できる計画とする。

3、実施日 平成30年4月1日から