女性の職業生活における活躍に関する情報

・女性が活躍できる職場であることについて

1、計画期間 平成30年4月1日から平成32年3月31日まで 

2、内容

目標 女性が活躍している職場だが、結婚・出産・育児・介護等で   女性の離職が多く、男性職員の勤続年数よりも下回っている。    短時間勤務制度やシフト制を上手く活用し、柔軟な働き方を   実現し、女性も長く勤務できる計画とする。

3、実施日 平成30年4月1日から

企業名

所在地

 

社会福祉法人小杉福祉会

富山県射水市池多822番地

 

1、労働者に占める女性の割合

 

常勤   79.4%

非常勤  81.7%

2、男女の平均継続勤務年数の差異

 

 

 

 

常勤(男性) 11.3年

  (女性) 10.0年

非常勤

   (男性)  5.1年

   (女性)  7.9年

3、男女別育児休業取得率

 

男性    0%

女性   100%

4、一月当たりの労働者の平均残業時間

4.3時間

5、長時間労働是正のための取組内容

 

 

部署ごとで、月1回の、ノー残業デイを決め、最終的には、週1回を目標とするため、部署での業務内容の再確認

6、係長級にあたる者の女性労働者の割合

75%(12人) 全体16人

7、管理職に占める女性労働者の割合

69.2%(9人) 全体13人

8、役員に占める女性の割合

12.5%(1人) 全体7人

9、データー更新時点

平成31年1月1日

10、備考欄

 

小杉福祉会、エスポワールこすぎ、大江苑、太閤の杜、下村デイサービスセンター

あいあい保育園