一般事業主行動計画

社会福祉法人小杉福祉会 行動計画

女性職員の多い職場なので、女性が働きやすく、活躍できる雇用環境を整えるために、次のような行動計画を策定する。

1. 計画期間 令和2年4月1日から令和4年3月31日
2. 課題 女性職員の離職理由が、育児・介護が多いのが現実である。
3. 目標 ①セクシャルハラスメント関係のセミナー開催や説明会を行う

年1回~2回

②男性職員の育児休業取得率を20%以上とする
4. 取組内容 令和2年4月から
・ハラスメント防止に関するセミナー、説明会の開催
・パパママ育休育休プラス制度の説明
・勤務シフトの見直し(育児・介護)